Резюме «Директор по логистике» в Богородске

Найдено 7 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 марта
По договоренности , 41 год , Богородск , стаж 5 лет и 1 месяц
Заместитель директора по общим вопросам 5 лет и 1 месяц (по сентябрь 2013)
ЗАО Хромтан
Организация работы на предприятие вспомогательных служб (снабжение, транспорт) Закупка материалов для нужд производства как в Российской Федерации так и за рубежом. Опыт работы с таможенными органами. Участие в торгах на поставку для нужд МВД.
Обновлено 7 июня
По договоренности , 39 лет , Богородск , стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор оптовых продаж 11 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТД "ГрАнд": с октября 2012 по настоящее время Должность: директор оптовых продаж 1. Организация с "нуля" работы компании: производства, отдела продаж, логистики, отдела закупок и склад-ского комплекса; 2. Успешный вывод на рынок новой торговой марки; 3. Построение краткосрочных и долгосрочных планов продаж, закупок, производства. 4. Разработка ассортиментной матрицы, ввод и вывод номенклатурных единиц; 5. Управление ценообразованием; 6. Профессиональные навыки общения и ведения переговоров с корпоративными, vip-клиентами, включая уровень первых лиц; 7. Контроль дебиторской задолженности, оптимизация затрат, работа в базе 1С; 8. Подготовка и заключение договоров, контроль их выполнения, работа с рекламациями; 9. Поиск и привлечение новых поставщиков; 10. Разработка и внедрение систем мотиваций для сотрудников. 11. Организация с "нуля" территориальных направлений, набор персонала и дальнейший контроль направле-ния. ип Копылов А. А. (г. Павлово): с июня 2012 по сентябрь 2012 Должность: начальник отдела продаж 1. Планирование работы отдела. 2. Составление еженедельных и ежемесячных планов продаж. Контроль их исполнения. 3. Подготовка еженедельной и ежемесячной финансовой отчетности по результатам работы отдела. 4. Проведение переговоров с существующими и потенциальными клиентами. 5. Развитие клиентской базы. 6. Мониторинг рынка продуктов питания. 7. Формирование стратегии развития компании. 8. Участие в разработках новых ассортиментных позиций. 9. Разработка и реализация новых проектов. 10. Формирование ценовой политики компании. 11. Контроль кредиторской задолженности, претензионная работа. ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полу-фабрикатов): с марта 2009 по май 2012 Должность: супервайзер — январь 2010 – команда 6 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смолино, Новосмолинский) + 3 ТП Кулебаки, Выкса, Навашино (работа через дистрибьютор). январь 2010 — ноябрь 2011 – команда 8 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смо-лино, Новосмолинский), Лысково, Сергач + 3 ТП Кулебаки, Выкса, Навашино (работа через дистрибьютора). ноябрь 2011 — март 2012 – команда 8 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смолино, Новосмолинский), Лысково, Сергач. март 2012 — по настоящее время – команда 8 ТП, тер-ритория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смолино, Новосмолинский), Завол-жье, Балахна, Чкаловск. Обязанности, функции, достижения: • Планирование (ежедневное планирование посещений ТТ совместно с ТП, выставление плана объема продаж по категориям за месяц). • Исполнение (индивидуальное и командное выполнение плана продаж по категориям, выполнение спецзадач, отслеживание отгрузок, контроль возврата денежных средств, ведение отчетности). • Учет и отчетность (своевременное предоставление отчетов и информации для различных служб компании). • Анализ (анализ в ТТ, анализ посещений и заказов, ежемесячный анализ продаж по каждому ТП, анализ цен и активности конкурентов). • Обучение торгового персонала согласно стандартам компании. ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полу-фабрикатов): с декабря 2006 по март 2009 Должность: супервайзер – команда 6 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смолино, Ново-смолинский). ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полу-фабрикатов): с августа 2006 по декабрь 2006 Должность: Старший торговый представитель – команда 3 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово. Обязанности, функции, достижения: • Планирование (ежедневное планирование посещений, планирование объема продаж за месяц). • Исполнение (выполнение плана продаж команды, отслеживание отгрузок, контроль возврата денежных средств, ведение отчетности). • Учет и отчетность (своевременное предоставление отчетов и информации для различных служб компании). • Анализ (анализ в ТТ, анализ посещений и заказов, ежемесячный анализ продаж по каждому ТП, анализ цен и активности конкурентов). • Обучение торгового персонала согласно стандартам компании. Супервайзер — ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полуфабрикатов). ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полу-фабрикатов): с ноября 2005 по август 2006 Должность: торговый представитель Обязанности, функции, достижения: • Планирование (ежедневное планирование посещений). • Исполнение (выполнение плана продаж, заключение договоров, расширение клиентской базы, формирование заказов, отслеживание отгрузок, контроль возврата денежных средств). • Анализ (анализ в ТТ, анализ посещений и заказов, ежемесячный анализ продаж, анализ цен и активности кон-курентов). • Контроль (контроль платежей, контроль отгрузок согласно заказу, контроль оптимального товарного запаса в ТТ).
Все вакансии по 500 Р в Богородске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 3 августа
60 000 Р , 40 лет , Богородск , стаж 16 лет и 8 месяцев
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер 5 лет и 8 месяцев (по март 2017)
ООО "Нижегородский Дом и К"
Поступила на работу на должность начальника отдела сбыта (сбыт, логистика), спустя два года успешной работы приняла предложение должности зам.главного бухгалтера-финансового директора. Обязанности: отчетность бухгалтерская, налоговая, управленческая; контроль, решение текущих организационных вопросов и т.д. 1С 8.2 бухгалтерия/производство/склад, клиент-банк осуществление взаимодействия с налоговыми органами, представление руководителю информации, выступающей основанием для финансового планирования и принятия управленческих решений.
Главный бухгалтер, Бухгалтер (заместитель главного бухгалтера) скрыть
Обновлено 31 января
По договоренности , 37 лет , Богородск , стаж 13 лет и 6 месяцев
Руководитель транспортного отдела 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Каркас Монолит"
Организация и контроль дееспособности транспортного отдела, транспортная логистика, взаимодействие с руководителями строительных отделов и сторонних организаций. Контроль и отчетность по рентабельности отдела.
Директор автосервиса ЦентрРегионАвто, Заместитель генерального директора, Прораб общестроительные работы, начальник участка, заместитель директора по производству, Мастер строительных и отделочных работ скрыть
Обновлено 26 октября 2016
65 000 Р , 43 года , Богородск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Региональный менеджер 2 года (по настоящее время)
ООО Бальзам
Управление продажами и дистрибуцией алкогольной продукции (ТМ "Бальзам" ТМ "Dolce Vita) на выделенных территориях - обеспечение выполнения плановых показателей (продажи, отгрузки, дебиторка) - разработка и проведение ТМА направленных на увеличение уровня дистрибьюции и объемов продаж - бюджетирование, листинги - постановка задач и контроль работы КАМ - постановка задач и контроль работы территориальных менеджеров - организация и контроль работы отдела мерчендайзеров - переговоры на уровне первых лиц компаний (дистрибьюторы, ВИП клиенты) - полевые аудиты
Руководитель направления, Региональный менеджер по работе, Коммерческий директор, Заместитель директора, Директор, Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора по маркетингу и сбыту скрыть
Обновлено 15 июня 2016
55 000 Р , 55 лет , Богородск , стаж 11 лет и 2 месяца
Директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
МОУ ДЮЦ СПАРТАК
Организация работы детско-юношеского центра "Спартак", развитие центра заново, контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками, подготовка центра ко всевозможным соревнованиям.контроль за работой сотрудников (в подчинении 60 человек).
Обновлено 5 февраля 2011
30 000 Р , 40 лет , Богородск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Общее руководство сбытовым подразделением, договорная работа, работа с дебиторской задолженностью, взаимодействие с органами власти, организация работ по эксплуатации приборов учета тепловой энергии, финансово-аналитическая отчетность, подбор персонала, участие во внедрении сбытового модуля SAP IS-U.
Начальник отдела по контролю и расчетам, Финансовый, исполнительный директор, Менеджер, начальник планово-экономического отдела, начальник отдела по работе с VIP-клиентами скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.