Резюме «Директор по развитию» в Богородске

Найдено 16 резюме
После регистрации будет доступно 27 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 июня
По договоренности , 52 года , Богородск , готов к переезду , стаж 19 лет и 4 месяца
Директор, заместитель директора 19 лет и 4 месяца (по апрель 2015)
СПК "Россия",ООО "Юридическая помощь" руководитель
Общее руководство предприятием, определение экономической стратегии развития предприятия, мотивация коллектива на решение поставленных задач, взаимодействие с органами государственной власти, финансовыми учреждениями.
Обновлено 10 июля
По договоренности , 27 лет , Богородск , готова к переезду , стаж 6 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по развитию 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Центр страхования (страхование, оформление документов купли-продажи)
• Формирование корпоративного стиля компании. • Выбор рекламных носителей, медиапланирование. • Взаимодействие со СМИ, типографиями, Интернет-агентствами и пр., составление тех. заданий для них • Организация спец. мероприятий. • Составление коммерческих предложений для партнеров. • Ведение рекламных on-line кампаний. • Работа с сайтом компании (наполнение контентом, оптимизация, продвижение, отслеживание и анализ динамики посещаемости и пр.), работа с форумами, тематическими порталами. • Работа с документами, составление отчетов. • Взаимодействие с руководством партнерской сети, составление плана работы, корректировка текущих процессов. • Проведение собеседований, отбор персонала • Управление коллективом, контроль, координация, мотивация (до 20 чел.) • Составление программ обучения.
Все вакансии по 500 Р в Богородске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 7 июня
По договоренности , 39 лет , Богородск , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор оптовых продаж 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТД "ГрАнд": с октября 2012 по настоящее время Должность: директор оптовых продаж 1. Организация с "нуля" работы компании: производства, отдела продаж, логистики, отдела закупок и склад-ского комплекса; 2. Успешный вывод на рынок новой торговой марки; 3. Построение краткосрочных и долгосрочных планов продаж, закупок, производства. 4. Разработка ассортиментной матрицы, ввод и вывод номенклатурных единиц; 5. Управление ценообразованием; 6. Профессиональные навыки общения и ведения переговоров с корпоративными, vip-клиентами, включая уровень первых лиц; 7. Контроль дебиторской задолженности, оптимизация затрат, работа в базе 1С; 8. Подготовка и заключение договоров, контроль их выполнения, работа с рекламациями; 9. Поиск и привлечение новых поставщиков; 10. Разработка и внедрение систем мотиваций для сотрудников. 11. Организация с "нуля" территориальных направлений, набор персонала и дальнейший контроль направле-ния. ип Копылов А. А. (г. Павлово): с июня 2012 по сентябрь 2012 Должность: начальник отдела продаж 1. Планирование работы отдела. 2. Составление еженедельных и ежемесячных планов продаж. Контроль их исполнения. 3. Подготовка еженедельной и ежемесячной финансовой отчетности по результатам работы отдела. 4. Проведение переговоров с существующими и потенциальными клиентами. 5. Развитие клиентской базы. 6. Мониторинг рынка продуктов питания. 7. Формирование стратегии развития компании. 8. Участие в разработках новых ассортиментных позиций. 9. Разработка и реализация новых проектов. 10. Формирование ценовой политики компании. 11. Контроль кредиторской задолженности, претензионная работа. ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полу-фабрикатов): с марта 2009 по май 2012 Должность: супервайзер — январь 2010 – команда 6 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смолино, Новосмолинский) + 3 ТП Кулебаки, Выкса, Навашино (работа через дистрибьютор). январь 2010 — ноябрь 2011 – команда 8 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смо-лино, Новосмолинский), Лысково, Сергач + 3 ТП Кулебаки, Выкса, Навашино (работа через дистрибьютора). ноябрь 2011 — март 2012 – команда 8 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смолино, Новосмолинский), Лысково, Сергач. март 2012 — по настоящее время – команда 8 ТП, тер-ритория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смолино, Новосмолинский), Завол-жье, Балахна, Чкаловск. Обязанности, функции, достижения: • Планирование (ежедневное планирование посещений ТТ совместно с ТП, выставление плана объема продаж по категориям за месяц). • Исполнение (индивидуальное и командное выполнение плана продаж по категориям, выполнение спецзадач, отслеживание отгрузок, контроль возврата денежных средств, ведение отчетности). • Учет и отчетность (своевременное предоставление отчетов и информации для различных служб компании). • Анализ (анализ в ТТ, анализ посещений и заказов, ежемесячный анализ продаж по каждому ТП, анализ цен и активности конкурентов). • Обучение торгового персонала согласно стандартам компании. ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полу-фабрикатов): с декабря 2006 по март 2009 Должность: супервайзер – команда 6 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово, Дзержинск, Ильиногорск (Мулино, Смолино, Ново-смолинский). ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полу-фабрикатов): с августа 2006 по декабрь 2006 Должность: Старший торговый представитель – команда 3 ТП, территория: Богородск, Ворсма, Павлово. Обязанности, функции, достижения: • Планирование (ежедневное планирование посещений, планирование объема продаж за месяц). • Исполнение (выполнение плана продаж команды, отслеживание отгрузок, контроль возврата денежных средств, ведение отчетности). • Учет и отчетность (своевременное предоставление отчетов и информации для различных служб компании). • Анализ (анализ в ТТ, анализ посещений и заказов, ежемесячный анализ продаж по каждому ТП, анализ цен и активности конкурентов). • Обучение торгового персонала согласно стандартам компании. Супервайзер — ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полуфабрикатов). ООО ТД «КОЛИЗ» (прямые оптовые и розничные продажи колбасных изделий и замороженных полу-фабрикатов): с ноября 2005 по август 2006 Должность: торговый представитель Обязанности, функции, достижения: • Планирование (ежедневное планирование посещений). • Исполнение (выполнение плана продаж, заключение договоров, расширение клиентской базы, формирование заказов, отслеживание отгрузок, контроль возврата денежных средств). • Анализ (анализ в ТТ, анализ посещений и заказов, ежемесячный анализ продаж, анализ цен и активности кон-курентов). • Контроль (контроль платежей, контроль отгрузок согласно заказу, контроль оптимального товарного запаса в ТТ).
Обновлено 11 мая
По договоренности , 51 год , Богородск , стаж 17 лет и 1 месяц
Генеральный директор 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО"ФРУТЭКС"
1) управление финансово-экономической деятельностью компании; 2) разработка стратегии развития компании; 3) планирование и построение бизнес-процессов; 4) проведение деловых переговоров и встреч; 5) формирование бюджета; 6) аттестация персонала
Коммерческий директор, Региональный менеджер, Руководитель регионального отдела, Региональный менеджер, Менеджер по продажам, Торговыи представитель, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 11 мая
По договоренности , 51 год , Богородск , стаж 2 года
Генеральный директор 1 год и 4 месяца (по декабрь 2014)
ООО "Фрутэкс"
1) управление финансово-экономической деятельностью компании; 2) разработка стратегии развития компании; 3) планирование и построение бизнес-процессов; 4) проведение деловых переговоров и встреч; 5) формирование бюджета; 6) аттестация персонала.
Обновлено 11 мая
По договоренности , 51 год , Богородск , стаж 2 года
Генеральный директор 1 год и 4 месяца (по декабрь 2014)
ООО "Фрутэкс"
1) управление финансово-экономической деятельностью компании; 2) разработка стратегии развития компании; 3) планирование и построение бизнес-процессов; 4) проведение деловых переговоров и встреч; 5) формирование бюджета; 6) аттестация персонала.
Обновлено 24 марта
35 000 Р , 40 лет , Богородск , стаж 6 лет
Генеральный директор 2 года и 2 месяца (по январь 2015)
ООО "Сказка"
Ведение бухгалтерской отчетности, страхование, организация продаж
Руководитель дополнительного офиса, Директор агентства скрыть
Обновлено 19 декабря 2015
По договоренности , 58 лет , Богородск , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Воронеж и еще 1 город , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 2 месяца
Оператор 3 года и 7 месяцев (по октябрь 2014)
ЗАО "ЕК Кемикал"
Обслуживание производственного оборудования по изготовлению сухих строительных смесей.
Исполнительный директор, Глава КФХ УНКОР, Главный агроном, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 9 марта 2013
15 000 Р , 39 лет , Богородск , стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист информационно-аналитического отдела 7 месяцев (по август 2012)
Некоммерческое партнерство "Богородские коммунальные энергетические системы"
Работа с жителями многоквартирных домов по разъяснению расчета стоимости жилищно-коммунальных услуг, работа с Богородским районным расчетным центром ООО "Центр-СБК" по проверке отчетов, контроль за своевременностью и качеством исполнения договорных обязательств Богородского РРЦ перед нашей организацией.
Обновлено 15 июня 2016
55 000 Р , 55 лет , Богородск , стаж 11 лет и 1 месяц
Директор 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
МОУ ДЮЦ СПАРТАК
Организация работы детско-юношеского центра "Спартак", развитие центра заново, контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками, подготовка центра ко всевозможным соревнованиям.контроль за работой сотрудников (в подчинении 60 человек).
Обновлено 7 июня 2016
По договоренности , 34 года , Богородск , стаж 7 лет и 8 месяцев
Основные направления работы: - анализ результатов продаж розничных продуктов; - поддержка курируемых направлений по текущим вопросам, информирование об изменениях во внутренних порядках и процедурах; - организация взаимодействия между филиальной сетью и центральным офисом, подготовка ответов на запросы ЦО и региональных подразделений; - активное участие в обучении и развитии навыков продаж и обслуживания у сотрудников; - проведение конференций с руководителями курируемых направлений, обсуждение плановых показателей, разработка дальнейшего action plan.
Обновлено 18 марта 2016
70 000 Р , 44 года , Богородск
Обновлено 14 марта 2016
По договоренности , 26 лет , Богородск , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Директор по аренде 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ооо " Контур"
Руководитель и собственник Арендного бизнеса. Ведение переговоров с Арендаторами, поиск новых Согласование с арендодателями коммерческих, юридических, эксплуатационных и других вопросов. Контроль процесса сдачи площадей в субаренду, возврата. Формирование, согласование и контроль бюджета. Контроль за надлежащим исполнением условий договоров. Строительство и расширение арендного Бизнеса. Работа с Подрядными организациями...(Администрация, ФРС, БТИ, Пожарная охрана, ЭнергоГазнадзор Водоканал и. т.д)
Обновлено 21 мая 2015
40 000 Р , 26 лет , Богородск , стаж 6 лет и 8 месяцев
Агент по продаже недвижимости 5 лет (по настоящее время)
ИП
O подбор недвижимого имущества, o оформление необходимой документации при совершении перехода права собственности, o разработка и осуществление маркетинговых действий по продвижению продаж в агентстве недвижимости
Кладовщик, кассир, администратор, и.о. директора скрыть
Обновлено 8 мая 2013
По договоренности , 58 лет , Богородск , стаж 1 год и 9 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 8 месяцев (по апрель 2013)
ЗАО СРЦ «Голубая Ока» г. Дзержинск
Решение административных вопросов. Управление персоналом. Решение хозяйственных дел. Контроль над выполнением приказов директора. Обслуживание зданий и сооружений. Текущий и капитальный ремонт, в том числе документальное сопровождение. Организация снабжения предприятия.
Обновлено 7 июля 2012
30 000 Р , 39 лет , Богородск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор Богородского филиала 9 лет и 5 месяцев (по октябрь 2011)
ООО "Центр-СБК"
Обязанности: осуществление руководства филиалом; обеспечение выполнения задач и целей деятельности ф-ла перед ДУКами, заказчиками, банками и др. согласно заключенным договорам; подбор, обучение, мотивация, аттестация и работа с персоналом; координация и контроль работы персонала; заключение договоров с ДУКами, банками, заказчиками, ведение документооборота, и др; анализ финансово-хозяйственной деятельности филиала, предоставление отчетов в головную организацию. Достижения: открытие ф-ла с нуля и обеспечение его стабильной работы на протяжении всего времени моего руководства. Не однократно награждалась почетными грамотами: за создание самого сплоченного коллектива, ответственность и добросовестность, за достижения в работе, за большой вклад в развитие компании.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.