Транспортный холдинг «Ресурс Групп» - это группа компаний, специализирующихся на оказании услуг в сфере управления и обслуживания...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Подбор персонала Введение в должность Обучение персонала Подготовка бюджета по обучению Ведение кадрового учета сотрудников автоколонны: прием, увольнение, перемещение, отпуска, табель, больничные, формирование личных дел. Организация предварительных и периодических медицинских осмотров. Организация проведения обучения сотрудников компании. Разработка и корректировка ЛНА. Подготовка отчетности
Требования:
Опыт работы специалистом отдела управления персоналом, специалистом по подготовке кадров не менее 3-х лет. Знание кадрового администрирования Уверенный пользователь 1С ЗУП
Поиск и подбор персонала по основным позициям - помощник юриста, юрист, офисный персонал. Адаптация и удержание новых сотрудников в коллективе. Работа с базами резюме, наработка собственной базы кадрового запаса. Юридическая компания в поисках…
Разбор кадровых документов. Проверка поступивших документов на корректность и полноту комплекта соответствующему… Желание обучаться и получать навыки работы в автоматизированных кадровых и архивных учетных системах. Опытный пользователь…
Ваша работа будет заключаться в разборе кадровых документов. Проверка поступивших… Желание обучаться и получать навыки работы в автоматизированных кадровых и архивных учетных системах. Уверенный пользователь…
Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации. Готовы рассматривать кандидатов без опыта… Удобная парковка для сотрудников компании.
городской округ Нижний Новгород, Кудьминская промышленная зона № 1, 77А
Будьте первым
Размещение … подбор персонала. Формирование … дел сотрудников. Ведение кадровогоделопроизводства в … нетрудоспособности. Ведение … суммированного учета рабочего … сменности. Взаимодействие … своевременного документооборота с ними. Формирование … ознакомление…
Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, введение в должность. Составление плана по кадровому развитию. Размещение вакансий через различные работные сайты, работа с откликами. Образование высшее/средне-специальное.